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瑠璃光に入社したきっかけを教えて下さい。

店舗見学の際に、スタッフが一つのチームとして協力し合いながら働いている姿を見て「自分もこんなチームの一員として働きたい!」と思い瑠璃光に入社しました。社長の言葉が現場までちゃんと降りてくる風通しの良さも魅力に感じました。

瑠璃光にはどんな人が多いと思いますか?

言われたことをやるだけの人ではなく、やりたいことがあって、それを実現したいという熱意を持っている人が多いと思います。あとは明るく元気な人、行動力のある人などでしょうか。たとえ自分のやりたいことがよく分からなくても、瑠璃光で働く中でやりたいことが自然と見つかる。そのくらい、瑠璃光は魅力的で勢いのある会社です。

働きやすいと感じるのはどんなところですか?

職場のチームワークがとても良く、時間の管理がきちんと行えていると思います。先輩スタッフの方が優しくて、時間を惜しまず業務をサポートして下さることにも感謝していますし、分からないことをそのままにしておくこともないので、そういった意味でも働きやすいと感じています。

やりがいを感じる瞬間はいつですか?

患者様と接する仕事なので、相手の反応がダイレクトに分かります。時に反省することもありますが、感謝された時の喜びは本当に大きいです。お薬について患者様に説明する時も、たとえば患者様がお身体の痛みを気にしていらっしゃる時は、ご自身でできる簡単な運動を教えるなど+αの仕事をするように心がけています。
「そうだったんだ。知らなかったわ」と驚いたり嬉しそうな表情をされている患者様を見ると、こちらも嬉しくなります。そんなところにもやりがいを感じていますね。

これから取り組んでいきたいことを教えて下さい。

実は、入社前から在宅医療に携わりたいと考えていました。社長も自分の想いを受け止めてくれて、現在は介護施設に訪問して患者様のケアを行っています。これから在宅医療を必要とする方はどんどん増えていくので、薬剤師としてもっと患者様の役に立ち、担当する施設の数も増やしていけるよう、日々勉強を続けていきたいです。

数ある会社の中で、瑠璃光を選んだ理由は何ですか?

合同説明会で社長と採用担当の方とお話をして、アットホームな会社だなと思いました。また、在宅事業の強化や報酬改定など、常に先を見据えて新たなことにも前向きに取組む姿勢に意識の高さを感じ、ここなら成長できると感じて瑠璃光に入社しました。

石井さんのモチベーションの源とは?

自分は現場の指導を担当していて、新卒の教育も中心的に行っています。なので、その子たちが悩みながらも成長していってくれることが今の自分のモチベーションとなっています。スタッフの成長が店舗の業績アップにつながった時は尚更です。

これまで働いてきた中で、忘れられない出来事はありますか?

以前に新店舗の立ち上げに携わったことがあるのですが、その直前に働いていた店舗にいらっしゃっていた患者様が、自分のために新店舗まで来て下さったことです。
「あなたがいるから来るんだよ」その患者様からいただいたお言葉は、いつまでも忘れることはないと思います。

福利厚生の面で、瑠璃光の働きやすいところを教えて下さい。

イレギュラーな予定で店舗の定休日に出勤した場合は、必ず代休を取ることができます。それでお店が回らなくなることはないですし、休日数自体が多くてゆっくり休めるところに満足しています。家の事情で休みたい時なんかも、しっかり配慮してくれます。

石井さんの目標をお聞かせ下さい。

新卒スタッフは毎年入社してくるので、お薬の知識はもちろん、教育・指導のスキルも高めていきたいと考えています。現在指導している新卒スタッフを、3年後に店長職や管理職になれるくらいにまで成長させることが今の目標です。

瑠璃光に入社した理由はずばり?

社長の人柄!!この一言に尽きます。

佐藤さんの仕事のやりがいを教えて下さい。

患者様からのご質問やご要望にお応えし、その方に合ったお薬を処方することもやりがいですが、最近では他職種の方からお薬の相談をいただくこともあります。プロの立場として意見を求められていることを感じますし、そこで薬剤師として活躍できるやりがいもあります。

瑠璃光にはどんな人が多いですか?

知識・技術的にレベルが高い人が多く、いつも刺激を受けています。また、人間的に尊敬できる人も多いのが特徴です。最も尊敬できる社長の影響があるのかもしれないですが、個人の夢の実現化に向けてサポートしてくれる会社なので、いつまでも学ぶ姿勢・攻めの姿勢を忘れずにいられます。そんな素晴らしい仲間がいて、地域の患者様からも愛されている瑠璃光薬局で働いていることは、私の自慢です。

患者様からいただいて嬉しい言葉は何ですか?

ちょうど自分が外出している間にご来店下さった患者様から後日いただいた「あなたがいなかったから寂しかったわ」というお言葉です。お薬をもらうことだけを目的としているのではなく、自分と話をするためにも店舗に来て下さっていることが分かって、嬉しい気持ちになりました

今後はどんなことを視野に入れていますか?

一昔前までの薬剤師には、どこか保守的な印象がありました。しかし、薬剤師の業務の幅が広がっていく時代において、これからは第五・第六世代の薬剤師と共にその印象を変えていくことが大切です。
瑠璃光の取り組みの一つとして在宅医療がありますが、私は在宅サポート部の部長として質の高い在宅医療の提供に努めています。在宅用のお薬の用意の他にも緩和ケアの知識・技術や無菌設備など必要なものは色々とありますが、瑠璃光は出来ないから・時間がないからという理由でスタッフの意見を却下することはありません。また、患者様の看取りも行っているため、若手のスタッフにも最期まで患者様に寄り添う心と責任感が求められます。
受け身にならず、薬剤師が患者様のお役に立てる画期的な方法を模索していきたいと考えています。

瑠璃光に入社したきっかけを教えて下さい。

自分が成長できるなら県外でも良いと思って、就職先を探していて、大手、中小の薬局を10社ほど廻りました。その中で瑠璃光薬局だけが自分をひとりの人として見てもらえた企業に感じました。それが決めです。あと社長が気さくで面白く、お金の臭いがあまりしなかったことも大きかったです笑。

瑠璃光にはどんな人が多いですか?

兄貴的、姉貴的な人が多いです!皆さん温かくて一生懸命、メリハリを持って働いている感じです。薬剤師の世界だけでなく、世の中のこと、社会のことも色々教えてもらえて、日々、成長させてもらっています。

子育てと仕事の両立はできていますか?

できています。ありがたいです。子供の急な呼び出しでお迎えに行かなくてはいけない時でもまわりのみんなが快く送り出してくれます。そのおかげで日中は仕事、仕事後や休日は思いっきり家族との時間を取れています。産休中は社会から取り残されているような感覚がありましたが、融通を利いてもらいながらも、また復帰できて嬉しいです。

やりがいを感じる瞬間はいつですか?

「瑠璃光さんに任せたら安心です。いつもありがとう!」と地域の方や施設の方から言っていただけることです。
また、新卒採用をしている時、「後藤さんが楽しそうに働いているから入社することに決めました!」と言われると、やっていて良かった。役にたてて良かったと思えます。自分が関わり入ってきた後輩がイキイキ働いている姿や成長を感じると、つい「頑張れ!」って思っちゃいますね笑。

これから取り組んでいきたいことを教えてください

薬剤師として、アロマセラピストとして予防医療に興味があります。認知症の初期兆候が嗅覚の衰えから分かったり、在宅医療においてアロママッサージをしてあげると、本当に安らいだ顔をしていただけます。このように香りは脳の大脳辺縁系にダイレクトに刺激となって到達し、様々な活用シーンがあると言われています。自分も薬剤師として、その可能性を広め、新たな薬剤師の役割を開拓していきたいです。

瑠璃光に入社したきっかけを教えてください

就職活動をしていた時、地元の石川県で地域に密着して、患者さんに近い立場でサポートできるような職場を探していました。その時、勧められたのが瑠璃光薬局でした。見学に行った時、温かい雰囲気で迎えられ、雰囲気が良かったので、ここだ!と思いました。

瑠璃光にはどんな人が多いですか?

仕事に対して、とても真剣に取り組んでいることが印象的です。とりあえず来た処方箋をさばくという感じではなく、患者さんは何に困っているのか、どんな手助けをしてあげたら良いのかということを常に考え、熱意を持って取り組んでいる方が多いです。

働きやすいと感じるのはどんなところですか?

女性が多い職場なので、自分も同じ女性として、仕事のこと、プライベートのことを何でも相談できる先輩薬剤師がいて助かります。これからも働いていくうえで色々なサポートをしてもらえる環境は嬉しく、安心して長く働けそうです。

やりがいを感じる瞬間はいつですか?

たくさんの処方箋が来た時に、店舗内の先輩、仲間たちとそれをやりきった瞬間に達成感を感じます。患者さんからの感謝の言葉も嬉しいですが、こういう大変な状況を一緒に乗り越えた仲間から「今日は助かったよ、ありがとう!」と言われると、思わずモチベーションが上がってしまいます。そんな時は、体は疲れてるはずなのに、もうひと踏ん張りできてしまうのが不思議です。

これから取り組んでいきたいことを教えてください

今は外来業務を中心に行っていますが、施設や個人宅の在宅業務に取り組みたいと思っています。こういうひとつひとつのチャレンジが患者さんのためになっていき、その人の生活や人生をより良いものにしていけると感じるとやりがいを感じます。

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